崗位職責(zé)：
一、協(xié)助中心主任開展工作
1、輔助決策：協(xié)助中心主任制定職業(yè)技能等級認(rèn)定的相關(guān)政策、規(guī)劃和工作計劃，提供建議和意見。
2、任務(wù)分配：根據(jù)中心主任的安排，合理分配工作任務(wù)，確保各項認(rèn)定工作有序進(jìn)行。
二、負(fù)責(zé)具體管理與執(zhí)行
1、日常管理：負(fù)責(zé)認(rèn)定中心的日常管理工作，包括人員調(diào)度、資源配置、進(jìn)度控制等。
2、監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)督各項認(rèn)定工作的執(zhí)行情況，確保工作按照既定計劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3、質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)認(rèn)定工作的質(zhì)量控制，確保認(rèn)定結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。
三、協(xié)調(diào)與溝通
1、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)認(rèn)定中心內(nèi)部各部門之間的工作，促進(jìn)團(tuán)隊合作和資源共享。
2、外部溝通：與上級部門、相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保認(rèn)定工作的順利開展。
四、參與認(rèn)定工作
1、參與認(rèn)定：參與職業(yè)技能等級認(rèn)定的具體工作，包括考前準(zhǔn)備、考中組織、考后總結(jié)等。
2、活動組織：協(xié)助中心主任組織各類職業(yè)技能相關(guān)的活動，如培訓(xùn)、競賽、研討會等。
五、其他職責(zé)
1、人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)認(rèn)定中心人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)和工作能力。
2、制度建設(shè)：參與制定和完善認(rèn)定中心的各項規(guī)章制度，確保管理的規(guī)范性和有效性。
3、持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注職業(yè)技能等級認(rèn)定領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，提出改進(jìn)意見和建議，推動認(rèn)定工作的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

任職要求：
1、男女不限，25-45歲，本科以上學(xué)歷；
2、管理能力：需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和工作業(yè)務(wù)能力，能夠協(xié)助中心主任處理認(rèn)定中心的日常管理和業(yè)務(wù)工作。
3、政治素質(zhì)：思想政治素質(zhì)好，有履行崗位職責(zé)所需的理論素養(yǎng)和政策水平。
4、職業(yè)道德：事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作勤奮，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
5、身體條件：身體健康，具有正常履職的身體條件，能夠承受一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。
6、團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力：具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠與中心內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。